鼓励华裔加入公共服务领域

马来西亚多元种族经过这么多年的交往与融合，彼此之间并不会存在因为文化或生活习惯上的差异而格格不入。

为了促进族群和谐共存，我们应该创造更多的机会与平台让族群得以交流与沟通。在职场上，华印裔与马来民族一起工作不应被怀疑。庞大的公务员系统不能反映多元种族的现象存在已久，我们认为必须认真看待与克服。

华印裔不愿加入公共服务领域也是一种错误的印象与理解，最近公务员招聘的活动清楚反映华人并不排斥加入公务员系统，公务员稳定的工作环境、良好的退休机制一向在就业市场是具有吸引力的。当前推动华裔积极加入公务员系统的努力必须强化与宣导。

在私人界的职场上，也并非全是华印裔，许多私立大学，工商企业界的工作岗位上也不少见马来裔，而三大民族在同一个屋檐下工作也未见有任何不相融的问题出现，有些还成为好同事、好伙伴。先入为主的观念，以为华印裔不乐于与马来裔共事是需要纠正的。

对于那些有意从公共服务系统转往私人界发展的马来裔公务员，我们认为政府与私人企业界可以通过创业培训的方式，给予他们必要的支援。职场转换的过程，通常需要适应不同的企业文化与企业要求，而非种族性的文化问题，因此通过学习与进修是能突破个人技能的障碍。

鼓励华裔加入公共服务领域与推动马来裔通过适当的渠道进入私人领域将能有效平衡职场上族群分化的现象，有利于彼此的认同、并在相互学习的基础上带动国家的进步与族群的和谐。