2025全球杰出儒商论坛暨全球华商品牌盛典
“儒商精神与时代担当:在文化自信与全球化中的实践路径”
致辞
陈友信(马来西亚陈嘉庚基金主席)
2025年5月28日
尊敬的各位领导、嘉宾、儒商企业家与同道们:
大家好!
我非常荣幸在《2025全球杰出儒商论坛暨全球华商品牌盛典》这个极具份量的国际舞台上,与各位共谈“儒商”的精神内核与新时代的实践价值。
在百年变局与世纪交汇之下,全球商业正面临结构性重塑。
我们作为华人企业家,作为中华文明的传承者与创新者,更应探讨儒商的现代意义,是否依然有意义?我们肩负的使命,又该如何回应这个伟大时代的召唤?
今天,我将围绕两个核心维度来展开讨论:
其一,儒商的文化基因;
其二,儒商在如今全球化背景下,如何借由当代政策机遇,落地实践,贡献智慧,同时拓展商机
(一)儒商的文化基因:仁义礼智信的商业实践
儒商,并非只是“讲道德”的商人,更是将仁爱、责任、秩序、教育与现实利益融合为一体的价值实践者。
1. 仁爱与道德领导: 在儒家,“仁”不仅是修身之本,更是企业治理的根。一个真正的儒商,会在企业中构建一个有人文温度的制度秩序,对员工、客户、社会怀抱善意及同理心。道德不是装饰,而是竞争力。
2. 义与责任: 儒家讲“义利之辨”。今天的企业家,不能只是利润的猎人,而是要成为企业论理及社会正能量的守望者。在环境保护、社会公益、员工成长等层面,儒商应主动担当,引领行业走向负责任的可持续未来。
3. 秩序与团队精神(礼): “无规矩不成方圆”。儒商强调礼仪秩序,在现代企业管理中即是制度与文化的深度融合。团队是企业的脊梁,集体主义不是压抑个性,而是激发合作与共赢的最大化智慧。
4. 教育与人才(智): 孔子讲“有教无类”,孟子重“性善养成”。一个儒商企业,必然是一个终身学习型组织,领导者不忘修身,企业不忘育人。儒商的远见,在于塑造有人文情怀、有正直品格、有竞争力的人才梯队。
5. 务实的功利主义(信): “诚毅、互信、公信”。儒家从不排斥“利”,但主张“取之有道,用之有度”。真正的儒商懂得将经济效益与社会价值统一,以盈利为基础,以道义为方向,形成一种“功利而有底线”的理性模式。
(二)马来西亚:当代儒商落地梦想的战略支点
各位,理想要落地,必须立足于一个稳定、开放、包容、愿与您共同成长的土壤。而马来西亚,正成为这样一个战略坐标。
在首相安华领导下,马来西亚不再只是“欢迎中企”,而是系统性地为中企开路、搭桥、护航。我们从五大产业政策实锤来看,未来的儒商精神,不仅有中华文化支撑,也有现实落点:-
1. 数字经济:从技术到文化输出的全链条打开
数字身份、AI算力、跨境平台已成国家战略。马政府明言:“中企是国家数字架构合伙人。” 对儒商而言,这不仅是科技出海的通道,更是数字儒商施展全球影响力的舞台。
2. 清真产业:跨文化伦理的共振
谁能想象,曾经“忌惮中资”的清真产业,如今主动设立“中马联合认证机制”?这是对儒商“义利兼顾”“和而不同”精神的认可。文化理解力,已成为我们最具优势的“软资本”。举例,回儒对话,就是两大文明跨界和谐对话的最佳和谐写照。
3. 绿色转型:仁者爱人,先行在绿
首相署专责协调绿色投资,中企首次被列入国家“绿色合伙人”目录。
儒商重“天人合一”“止于至善”,这正好与绿色制造、碳中和形成了价值共鸣。
4. 教育科技:文化自信的现代化输出
随着马来西亚K-12学校(将幼稚园、小学和中学教育合在一起的统称)、大学项目全面放开,双语被纳入国家语言战略。厦大、北师大、优培教育……正是新一代儒商文化外交使者。这是“智”的体现,兼容好学精神。
5. 智能制造:高端合作,非替代角色
中企在医疗设备、智能芯片、工业4.0中已成马方的”优选合伙人”。符合资格的中资项目不仅获得新兴工业地位(Pioneer Status , PS),还享5年税豁免。这不只是市场进入,而是制度性的“绿色通道”。
三、新时代儒商的全球角色与文化使命
儒家思想,是中华文化,也是可促成“一带一路”倡议沿线国家实现“民心相通”的软文化根基所在。
在这一轮世界格局重组的大棋局中,我们的角色,不只是“走出去”,更要“走进去”——进入企业规则,进入当地文化,进入社会价值链。
马来西亚与中国,不只是合作伙伴,更是文化价值共鸣者。儒商要成为连接这两个世界的桥梁、纽带、灯塔:
“做文化信仰的践行者,将“仁义礼智信”转化为东方式管理模式;
做全球秩序的建设者,将“中庸、包容、和谐”注入国际市场;
做社会责任的引领者,用企业的力量影响政策、教育、生态。”
结语:儒商担当:为技术力量注入文明自信(从“强大”走向“伟大”)
时代在变,但文化的根与正当经营的魂不能变。
世界很大,华商很强,儒商的担当不能弱。
我们不能只是拥有“技术的力量”,更要拥有“文明的自信”。未来,不仅属于竞争者,更属于那些有文化、有格局、有信仰的商人——儒商!
谨此预祝大会顺利进行,谢谢大家!